月薪超過10萬的履歷面試方法

如果你正在準備 PM 面試，這份教材是為你設計的

這是一份濃縮我十年 PM 工作經歷、以及面試過上百份履歷的精華。從面試官和面試者雙方角度出發，解釋各個環節中最重要也最容易被忽略的重點，幫你一步一步完成履歷和面試素材。

用最短的時間，帶走 PM 魯米花了十年換來的經驗。

準備履歷的素材是寫履歷最困難的一步，因此每次更新履歷時，我都會問自己5個問題，回答完之後履歷的素材就準備好了

另一個要事先準備的就是面試功課，我有一個可以直接套用的PRD模板，所以雖然功課主題不相同，但是我只要按照PRD模板的邏輯思考並填上內容，就可以交出去了。這個模板也附在教材中。

面試官每天收到上百封履歷，因此我們必須在面試官打開履歷的30秒內吸引他的目光，所以履歷第一段非常重要

我在教材中分享我拿到超過月薪10萬的履歷重點技巧，並以實際正反履歷為範本說明，方便你對照自己的履歷，迅速修改一版

面試都是從自我介紹開始，這時候的面試官不認識你但是對你有高度的興趣，但是因為對方的專注度會隨著時間增加而快速遞減，所以你必須在短時間內不斷輸出大量有效的內容，把你的優點塞滿整個自我介紹，區分你和其他面試者的差別

教材透過正反範例，教你以 S.T.A.R. 的框架寫一則屬於你自己的自我介紹，讓你面試前十分鐘就獲得高印象分數。

將面試問題分為以下三種題型，分別解釋思考邏輯和回答範例 :

專業問題：考驗PM必須具備的domain know how
範例 : 身為一位PM，你如何處理隕石需求 ?
負面題型：回答負面案例時，最容易讓面試官留下扣分的印象。教材中示範如何回答負面案例，反轉面試官印象，轉扣分為加分
範例 : 曾經設計過什麼失敗的功能 ?
揣摩動機：無法確定正確答案的問題，以"提供價值"為中心思想的方式回答
範例 : 為什麼要應徵我們公司？

整個面試的過程大部分都是面試官問，應徵者答，所以這個環節是應徵者認識公司的時候，因此必須盡可能的收集資訊，做為之後選擇offer的標準

教材提供14道問題，讓你從面試官的回答中，獲取下列5種資訊 :

上班第一天就拿著工作成果目標和主管對齊，確保方向一致，同時讓主管對你留下好印象。這是很多人忽略、但很有效的一步。

✅ 正在準備 PM 面試，但不確定怎麼回答才能讓面試官滿意
✅ 想優化履歷，增加被邀約面試的機會
✅ 想要有一套可以直接套用的框架，不用每次面試都重新摸索
✅ 想從面試官的角度，理解自己的履歷和回答哪裡出了問題

❌ 如果你還不確定要不要轉職 PM，建議先預約1on1 諮詢，釐清方向再決定